Независимый рейтинг кадровых агентств
Редакция от 21.09.2026
1.1. Сайт «ТОП Кадров» является информационно-аналитическим ресурсом, предназначенным для ознакомления и сравнения кадровых агентств, представленных на рынке.
1.2. Владельцем Сайта является:
Индивидуальный предприниматель Царева Виктория Викторовна
ИНН 781623699540
ОГРНИП 324508100374361.
1.3. Информация на Сайте предназначена для предварительного самостоятельного выбора Пользователем кадрового агентства и не является гарантией получения определенного результата от взаимодействия с таким агентством.
2.1. Рейтинги, оценки, позиции кадровых агентств и иная аналитическая информация формируются в соответствии с опубликованной методологией «ТОП Кадров» на основании сведений, доступных в соответствующий период исследования.
2.2. Рейтинг является инструментом сравнительного анализа и не является:
2.3. Более высокая позиция кадрового агентства означает более высокий результат по совокупности критериев конкретного рейтинга и не означает, что такое агентство является наиболее подходящим исполнителем для любой компании, вакансии или проекта.
3.1. Решение об обращении в конкретное кадровое агентство Пользователь принимает самостоятельно.
3.2. До начала сотрудничества Пользователю рекомендуется самостоятельно ознакомиться:
3.3. «ТОП Кадров» не является стороной договора между Пользователем и кадровым агентством.
3.4. «ТОП Кадров» не выступает представителем, агентом, комиссионером, поручителем или гарантом кадрового агентства, если применительно к конкретным отношениям прямо не указано иное.
4.1. Кадровые агентства, представленные на Сайте, осуществляют свою деятельность самостоятельно.
4.2. «ТОП Кадров» не управляет деятельностью кадровых агентств и не определяет:
4.3. «ТОП Кадров» не дает кадровому агентству обязательных для исполнения указаний относительно порядка оказания услуг Пользователю.
4.4. «ТОП Кадров» не контролирует исполнение кадровым агентством своих договорных обязательств перед Пользователем.
5.1. Сайт может предоставлять Пользователю техническую возможность направить заявку самостоятельно выбранному кадровому агентству.
5.2. Направление заявки не означает, что «ТОП Кадров»:
5.3. После направления заявки дальнейшее взаимодействие Пользователя и выбранного кадрового агентства осуществляется непосредственно между ними.
5.4. В частности, непосредственно между Пользователем и кадровым агентством осуществляются:
6.1. Порядок обработки и предоставления персональных данных выбранному Пользователем кадровому агентству определяется Политикой в отношении обработки персональных данных и соответствующим Согласием Пользователя.
6.2. После получения персональных данных кадровое агентство самостоятельно осуществляет их дальнейшую обработку в рамках собственной деятельности и самостоятельно исполняет обязанности оператора персональных данных применительно к совершаемой им обработке.
6.3. «ТОП Кадров» не определяет цели и способы дальнейшей обработки персональных данных кадровым агентством после их получения и не контролирует такую обработку, за исключением случаев и обязанностей, которые прямо возложены законодательством на владельца Сайта.
6.4. Ответственность «ТОП Кадров» за обработку персональных данных ограничивается собственными действиями Оператора и не исключается в случаях, когда ответственность не может быть исключена или ограничена в силу закона.
7.1. В максимально допустимой законодательством Российской Федерации степени «ТОП Кадров» не несет ответственности за самостоятельные действия или бездействие кадрового агентства после обращения к нему Пользователя.
7.2. В частности, «ТОП Кадров» не отвечает за:
7.3. Претензии, связанные с условиями и результатом оказания услуг конкретным кадровым агентством, Пользователь предъявляет непосредственно соответствующему кадровому агентству.
8.1. При формировании рейтингов и карточек участников «ТОП Кадров» может использовать сведения из открытых источников, включая официальные сайты компаний, государственные реестры, геосервисы, сайты поиска работы, публичные рейтинги и другие доступные источники.
8.2. Редакция принимает разумные меры для обеспечения корректности используемой информации, однако сведения во внешних источниках могут изменяться независимо от «ТОП Кадров».
8.3. Информация на Сайте отражает сведения, доступные на дату их сбора или обновления.
8.4. При выявлении подтвержденной фактической ошибки заинтересованное лицо вправе обратиться в редакцию для проверки информации.
9.1. Сайт может содержать ссылки на официальные сайты кадровых агентств и иные сторонние интернет-ресурсы.
9.2. Содержание и функционирование сторонних ресурсов находятся вне контроля «ТОП Кадров».
9.3. Наличие ссылки на кадровое агентство или иной ресурс не означает одобрения всех содержащихся там материалов, условий или действий соответствующего лица.
10.1. Стоимость услуг, условия работы, перечень услуг, специализация, контакты, отзывы, рейтинги внешних площадок, количество вакансий и иные показатели могут изменяться после даты их фиксации «ТОП Кадров».
10.2. Перед принятием решения Пользователю рекомендуется получить актуальную информацию непосредственно у соответствующего кадрового агентства.
11.1. Настоящий документ не направлен на ограничение или исключение ответственности владельца Сайта в случаях, когда такая ответственность не может быть ограничена или исключена в силу законодательства Российской Федерации.
11.2. «ТОП Кадров» несет ответственность за собственные действия и обязанности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
11.3. Ответственность «ТОП Кадров» не распространяется на самостоятельную деятельность кадровых агентств только в той мере, в которой такая деятельность находится вне контроля владельца Сайта и иное не установлено законом.
12.1. Использование Сайта означает ознакомление Пользователя с информационным характером рейтинга.
12.2. Направление заявки кадровому агентству не означает возникновения договорных отношений между Пользователем и «ТОП Кадров» по поводу услуг по подбору персонала.
12.3. Актуальная редакция настоящего документа размещается на Сайте.
